« Être ensemble même à distance ». C’est la promesse du projet « Vive la routine », né dans le cadre du cycle d’ateliers Grhandir sur le télétravail et le handicap.
Nous vous proposons de concrétiser ce guide ensemble !
Les origines du projet :
Le projet est né du constat suivant : le télétravail peut être un levier d’inclusion pour les personnes en situation de handicap mais il isole par essence. L’idée : instaurer des rituels d’équipe accessibles à tous, pour maintenir un lien régulier, sécurisant et humain, au sein des collectifs de travail.
Qu’est-ce qu’un rituel informel entreprise ? Ce sont tous ces petits moments spontanés qui créent du lien : pauses café, discussions de couloirs, repas partagés… Des temps non programmés dans l’agenda mais essentiels à la cohésion d’équipe !
Pendant le COVID, c’est tout naturellement que ces moments se sont dématérialisés. Seulement avec leur retour en présentiel, ils ont été abandonnés.
Pourtant, pour certaines personnes le télétravail n’est pas une option ou une question de confort. L'absence de lien peut provoquer un sentiment d’exclusion avec une répercussion sur le bien-être et la performance en entreprise. Le lien à distance ne peut pas être spontané mais il est tout autant utile.
Ainsi, ce projet repose sur la conviction que l’inclusion à distance est nécessaire même si elle ne va pas de soi, elle peut se construire. A condition d’y mettre de l’intention... et un peu de routine !
Au programme du 2 décembre :
è Présentation du projet et des premiers résultats.
è Atelier d’intelligence collective pour co-construire le guide « Vive la routine ».
Pour qui ?
Grhandir œuvre à travers une démarche de collaboration entre acteurs divers ! La richesse du collectif réside dans le croisement des regards et des réalités : les livrables sont produits par tous et pour tous.
Chacun est coresponsable du projet et peut s’impliquer à hauteur de ses possibilités. Ainsi, pour assurer la qualité des échanges nous cherchons à mobiliser des personnes en situation de handicap, des managers / chefs d’équipe, collaborateurs, employeurs ayant une expérience télétravail.
Informations pratiques et accessibilité :
- Urbilog Compéthance EA, 37 rue Denis Papin, 59650 Villeneuve-d’Ascq
- Métro ligne 2 « Les Prés – Edgard Pisani »
- Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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