Recruteurs responsables

Talent manager à temps partagé et Consultante en recrutement responsable et développement des talents, je vous aide à recruter durablement en particulier sur les métiers complexes, techniques, émergents et les créations de postes.

Références auprès de start-ups, PME et Business unit de grands comptes dans la transition énergétique, l’électronique embarquée, l’automobile, la cybersécurité, le numérique, l’immobilier, le voyage, l’expérience client,…

Vos besoins :
➔ Des recrutements stratégiques à réussir pour le développement de votre entreprise
➔ Fidéliser vos salarié(e)s et les rendre acteurs de leur évolution dans l’entreprise
➔ Professionnaliser vos pratiques d’évaluation et d’onboarding
➔ Intégrer le recrutement à votre stratégie d’entreprise

Ma raison d’être : 
➔ Identifier ce qui fait votre différence et révéler votre marque employeur
➔ Challenger vos besoins réels et les resituer dans votre stratégie globale
➔ Développer ensemble une approche plus responsable pour mieux recruter, détecter des potentiels, les intégrer, les faire évoluer
➔ Transformer le monde du travail de demain et nos organisations en favorisant le développement des talents et la diversité

Mon approche
➔ Du diagnostic, du conseil et des ateliers pour impliquer les parties prenantes, questionner vos besoins réels et partager les points de vue
➔ Une approche flexible en support de votre équipe, pour intervenir là où vous en avez le plus besoin : vous aider à construire votre stratégie, ”pimper” vos annonces, diversifier votre sourcing, gérer vos projets de recrutement, détecter les potentiels de votre équipe, construire votre onboarding et outiller vos managers,…
➔ Une facturation qui rémunère les effets utiles et la valeur co-construite et non pas la transaction

Services
➔ Talent manager à temps partagé – Abonnement flexible : J’interviens 1 à 3 jours par semaine en votre nom pour accompagner votre équipe et vos recrutements dans la durée, là où vous en avez le plus besoin
➔ Prestation de recrutement “augmenté” qui inclue audit de votre Proposition de valeur, approche directe, évaluation sur le potentiel, mise en place de l’onboarding
➔ Accompagnements à la carte : audit/conseil en talent acquisition, formation au recrutement, réécriture de vos annonces, mise en place de l’onboarding, évaluations (personnalité/motivations/potentiel), accompagnements individuels de salarié(e)s

Membre du Réseau Alliances, du Club Noé et de collectifs d’acteurs RH engagés dans la transition économique, je favorise la mise en lien pour accompagner le développement de votre entreprise : formation, management, organisation, modèle économique, marque employeur,…

De formation (Sciences, lettres et langues, commerce international) et de parcours éclectiques (22 ans d’accompagnement multisectoriel), j’ai créée Recruteurs Responsables après 10 ans comme Responsable d’un cabinet RH afin de proposer une approche plus stratégique et plus responsable du recrutement. Je continue à me former aux évolutions du métier avec la détection et l’évaluation des compétences au coeur de mes priorités : Certifiée Ecole du recrutement, Sourcing expert avec The source code agency, Expert user Assessfirst (tests personnalité, motivations, raisonnement – Swipe, Drive et Brain).